جنگ جهانی در قرن بیست و یکم

حتماً شما هم این ماجرا شنیدهاید که هیتلر درزمانی جوانی برای تحصیل در رشته نقاشی به دانشگاه وین مراجعه میکند و چند نمونه از کارهایش را ارائه میدهد ولی موردپذیرش آن دانشگاه قرار نمیگیرد و بعد مسیر زندگیاش عوض میشود و به حکومت میرسد و جنگ جهانی دوم راه میافتد و آنهمه کشته و خرابی برجای میماند. معمولاً پس از روایت این داستان، همه به فکر میروند، گاهی نویسنده هم متذکر میشود که یک تصمیم غلط میتواند باعث بروز جنگی عظیم شود با میلیونها کشته و کلی خسارت. خوب این درست ولی چیزی که مدتی است ذهن مرا مشغول کرده این است که فاجعه مگر فقط بروز جنگ جهانی و کشته شدن است؟

فاجعه میتواند در ابعاد کوچکتر ولی بسیار آزاردهندهتر باشد و بهجای آنکه یکدفعه فرد را بکشد و نابود کند ذرهذره باعث تحلیل او شود.

انتخاب یک فرد ناکارآمد و سپردن مسئولیت به افراد ناتوان خود یک فاجعه است. دقت کنید صحبت از یک کشور و قاره و دنیا نیست. صحبت از بیدقتیهای ما در انتخابهای کوچک است که بهمرور مشکلات بزرگ را به وجود میآورد.

باید بدانیم که سرپرستی و مدیریت امری چندوجهی است و فردی که بهعنوان مدیر حتی دو نفر یا یک مجموعه کوچک هم انتخاب میشود باید حداقلها را داشته باشد.

توجه به روحیات کارکنان، شناسایی توانمندی افراد، انعطافپذیر بودن، قاطع بودن، برنامهریزی داشتن، توانمندی در کنترل احساسات، تصمیمگیری منطقی از سادهترین خصوصیات فردی است که مدیریت حتی چهار نفر را میپذیرد تا بتواند مجموعه را حفظ کند. حال اگر بخواهیم حرکت رو به رشد داشته باشیم مدیر باید تواناییهای بیشتری مانند خلاقیت، برنامهریزی دقیق برای زمان و بودجه، علم و دانش کافی و قدرت استفاده مفید از فرصت و مقابله با تهدیدها را داشته باشد.

اگر مدیری چنین تواناییهایی را نداشته باشد، هیچ جنگ جهانی رخ نمیدهد و میلیونها نفر کشته نمیشوند ولی نتیجهاش میشود همین چیزی که هرروز شاهدش هستیم و آنقدر دیدهایم که احساس میکنیم بخش طبیعی از زندگی است. افراد بیحوصله، کارکنانی که هیچ تلاشی برای پیشرفت نمیکنند، کسانی که با خمودگی سرکار میآیند و با بدخلقی کارهایشان را انجام میدهند و با ناامیدی ساعتها را میگذرانند و در انتظار تعطیلات مینشینند و نکته اینجاست که همین افراد در کارهای دیگر بسیار شاد و بشاش و خلاق و توانمند هستند. پس مشکل در رأس هرمی است که بدون توجه به نیازهای کارکنانش و بدون اینکه توانایی هدایت آنان را داشته باشد همه امیدها و تواناییها را به یاس و رکود تبدیل میکند.

حتماً شما هم با افرادی برخورد کردهاید که با تغییر مدیریت مجموعه عملکرد کاملاً متفاوتی دارند و این دقیقاً به اتمسفری که بر فضای کاری حاکم است برمیگردد و این اتمسفر به مدیریت و دانایی و توانایی او بستگی دارد.

خلاصه اینکه نمیدانم اگر آدولف هیتلر در دانشگاه وین تحصیل میکرد چهره کنونی جهان چگونه بود ولی بهخوبی میدانم که توجه به همین نکات کوچک میتواند از مرگ اینهمه استعداد جلوگیری کند. یک انتخاب صحیح میتواند روح تازهای به کالبد همه انسانهای بیگناهی که هرروز با هیتلرهای کوچک دسته پنجه نرم میکند بدمد و آنها را آزاد کند. یک انتخاب صحیح میتواند از بروز هزاران جنگ بیصدا جلوگیری کند. یک انتخاب صحیح میتواند دنیای افراد زیادی را زیباتر و شادتر کند. یک انتخاب صحیح خیلی کارها میتواند بکند فقط کافی است بخواهیم!